Социальным страхованием на производстве

Содержание

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Единовременные и ежемесячные страховые выплаты назначаются, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы застрахованный работник в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания полностью или частично утратил профессиональную трудоспособность, либо могут быть назначены лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае смерти застрахованного.

Индивидуализация размеров страховых тарифов производится за счет установления дифференцированного страхового тарифа структурным подразделениям предприятий, осуществляющим виды экономической деятельности, отличные от основного вида экономической деятельности, осуществляемого предприятием в целом и при условии соблюдения требований пункта 7 приказа Минздравсоцразвития России от 31.01.2006 г. № 55.

Федеральный закон от 24 июля 1998 г

17 июля 1999 г., 2 января 2000 г., 25 октября, 30 декабря 2001 г., 11 февраля, 26 ноября 2002 г., 8 февраля, 22 апреля, 7 июля, 23 октября, 8, 23 декабря 2003 г., 22 августа, 1, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 21 июля 2007 г., 23 июля 2008 г., 24 июля, 28 ноября 2009 г., 19 мая, 27 июля, 29 ноября, 8, 9 декабря 2010 г., 6 ноября, 3 декабря 2011 г., 29 февраля 2012 г., 5 апреля, 2 июля, 2, 21, 28 декабря 2013 г., 2 апреля, 5 мая, 28 июня, 21 июля 2014 г., 30 сентября, 29 декабря 2015 г., 3 июля, 19, 28 декабря 2016 г., 29 июля 2017 г., 7 марта 2018 г.

Пособие выплачивается исходя из 100 процентов среднего заработка. Размер единовременной страховой выплаты определяется соответственно степени утраты лицом профессиональной трудоспособности исходя из шестидесятикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день такой выплаты. В случае смерти — в размере, равном шестидесятикратному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день такой выплаты.

Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному — если по заключению медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности, лицам имеющим право на их получение, — если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.
Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течении всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение в сроки, указанные выше.

Единовременная страховая выплата назначается и выплачивается застрахованному — если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности лицам, имеющим право на их получение, — если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.
Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из суммы, установленной федеральным законом на день такой выплаты.
В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, установленном федеральным законом на день такой выплаты.
В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.
В 2009 году сумма единовременной страховой выплаты, без учета районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, составляет 58500 рублей.
Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.
Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации.

Взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

  • организации — по месту её нахождения. Регистрация вновь созданной организации производится в режиме «одного окна», то есть при государственной регистрации создания юридического лица производится постановка на учет в налоговых органах и фондах, в том числе и в ФСС. Если организация открывает обособленное подразделение, имеющее отдельный баланс, расчетный счет и начисляющее зарплату, она также должна встать на учет по месту нахождения обособленного подразделения.
  • физические лица — по месту своего местожительства. Индивидуальные предприниматели, ведущие деятельность не только по месту жительства, вставать на учет по месту ведения деятельности не должны.

Максимальный размер скидки или надбавки не может превышать 40% утвержденного страхового тарифа. Скидки и надбавки устанавливаются на один год (текущий) по итогам деятельности страхователя за год предшествующий. Причем для назначения скидки надо подать заявление, а надбавку ФСС устанавливает сам, по собственной инициативе. Скидки и надбавки устанавливаются в соответствии с Методикой расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Для застрахованных лиц с последствиями травм спинного мозга и передвигающихся с помощью колясок оплате также подлежат санаторно-курортные услуги, оказываемые санаториями, расположенными на территории государств — участников СНГ, аналогичных которым нет в Российской Федерации.

2. Оплата расходов на лечение застрахованного лица осуществляется на основании заключаемого страховщиком с медицинской организацией договора об оплате лечения застрахованного лица, неотъемлемой частью которого является перечень работ, услуг по лечению застрахованного лица, которые оказываются застрахованным лицам медицинской организацией.

Социальным страхованием на производстве

Установить, что в 2011 году и в плановый период 2012 и 2013 годов страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 года N 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год». Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Установить, что в 2012 году и в плановый период 2013 и 2014 годов страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 года N 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год». Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров и включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики

Пострадавшие на производстве, получившие статус временного переселенца на территорию Украины и, впоследствии, изъявившие желание вернуться на постоянное место жительства на территорию Республики и возобновить страховые выплаты в Фонде ДНР, при назначении страховых выплат часто задают вопрос о размере возобновляемой страховой суммы с учетом того, что на территории Украины им был произведен перерасчет страховых выплат, — рассказывает начальник отделения Фонда в Калин

17 июля страховым экспертом по охране труда сектора профилактики производственного травматизма отделения Фонда в Буденновском районе города Донецка Александром Скрипкой проведена внеплановая проверка выполнения ранее внесенного представления о нарушении законодательства об охране труда в ЧАО «Донецкий завод высоковольтных опор».

Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

2. Настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превы?/ающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

5. Лицам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, обеспечение по страхованию предоставляется в соответствии с настоящим Федеральным законом в полном объеме независимо от того, была ли произведена капитализация платежей при ликвидации юридических лиц, ответственных за выплату пострадав?/им возмещения вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.

Охрана труда

Страхование — это создание за счет денежных средств организаций и граждан специальных фондов (страховых фондов), предназначенных для возмещения вреда, потерь, вызванных неблагоприятными событиями, несчастными случаями. Из средств страховых фондов пострадавшим выплачивается страховая сумма определенного размера. Принципиальным в действующем Законодательстве РК является норма о том, что страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является обязательным. Все организации, независимо от форм собственности, обязаны осуществлять страхование своих работников.

Законом РК «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств» от 1 июля 2003 г. № 446-II, а также Законом РК «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности перевозчика перед пассажирами» от 1 июля 2003 г. № 444-II регулируются отношения, возникающие в области обязательного страхования гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств и перевозчика перед пассажирами, и устанавливаются правовые, финансовые и организационные основы его проведения.

Принципы социального страхования

  • образование денежных фондов, которые идут на осуществление выплат;
  • создание требуемого количества и структуру части населения, занимающегося общественно-полезной деятельностью;
  • сокращение разрыва уровня материального состояния между работающими и неработающими членами общества;
  • повышение уровня жизни разнообразных социальных категорий населения, которые не вовлечены в трудовой процесс.

Для формирования его денежного фонда государство выделяет дотации, кроме того в него вносят страховые взносы предприятия, компании, физические лица. Из средств, собранных в фонде осуществляется выплата денежных пособий работникам, служащим и членам их семей.

Гражданским кодексом Республики Казахстан и Законом Республики Казахстан № 30-III от 07.02.2005 г. Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей определены правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении обязанностей по трудовому договору (контракту).

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает:

  1. обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска
  2. возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных вышеназванными законами случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию
  3. обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Объект обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой этими физическими лицами здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Субъекты страхования — страхователь, застрахованный, страховщик.

Страхователь — юридическое лицо любой организационно-правовой формы либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Застрахованный — 1) физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

2) физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности.

Страховщик — лицо, осуществляющее страхование, то есть обязанное при наступлении страхового случая произвести страховую выплату страхователю или иному лицу, в пользу которого заключен договор (выгодоприобретателю), в пределах определенной договором суммы (страховой суммы).

Страховой случай — подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Страховой взнос — обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику.

Страховой тариф — ставка страхового взноса с начисленной оплаты труда по всем основаниям (дохода) застрахованных.

Обеспечение по страхованию — страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Законодательством.

Профессиональный риск — вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Законодательством РК случаях.

Профессиональная трудоспособность — способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества.

Страхование — это создание за счет денежных средств организаций и граждан специальных фондов (страховых фондов), предназначенных для возмещения вреда, потерь, вызванных неблагоприятными событиями, несчастными случаями. Из средств страховых фондов пострадавшим выплачивается страховая сумма определенного размера. Принципиальным в действующем Законодательстве РК является норма о том, что страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является обязательным. Все организации, независимо от форм собственности, обязаны осуществлять страхование своих работников.

Основными принципами обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются:

  1. гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию
  2. экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
  3. обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  4. обязательность уплаты страхователями страховых взносов
  5. дифференцированность страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска.

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:

  1. физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем
  2. физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Законом РК Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств от 1 июля 2003 г. № 446-II, а также Законом РК Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности перевозчика перед пассажирами от 1 июля 2003 г. № 444-II регулируются отношения, возникающие в области обязательного страхования гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств и перевозчика перед пассажирами, и устанавливаются правовые, финансовые и организационные основы его проведения.

В соответствии с Законом РК Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей Постановлением Правительства РК от 30 июня 2005 г. № 652 утверждены Правила отнесения видов экономической деятельности к классам профессионального риска, которые определяют порядок отношения вида экономической деятельности к классу профессионального риска, соответствующему уровню производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сложившихся по данному виду деятельности (Приложение № 6).

Виды экономической деятельности дифференцируются по группам в зависимости от класса профессионального риска.

Отнесение видов экономической деятельности к классам профессионального риска согласно приложению к настоящим Правилам предусматривает 22 класса профессионального риска.

Класс профессионального риска по видам экономической деятельности определяется величиной приведенного среднего показателя профессионального риска.

Средний показатель профессионального риска по каждому виду экономической деятельности рассчитывается как среднее арифметическое суммы показателей профессионального риска по определенному виду экономической деятельности за пять предыдущих лет.

Настоящие Правила определяют порядок отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска в целях установления страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Класс профессионального риска определяется исходя из величины интегрального показателя профессионального риска, учитывающего уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей.

Интегральный показатель профессионального риска по виду экономической деятельности определяется по формуле:

Ип — интегральный показатель профессионального риска по данному виду экономической деятельности, выраженный в процентах

Евв — общая сумма расходов на обеспечение по страхованию по данному виду экономической деятельности в истекшем календарном году

Ефот — размер фонда оплаты труда по данному виду экономической деятельности, на который начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в истекшем календарном году.

Охрана труда

Законодательство и РД

Социальное страхование – это государственная система поддержки нетрудоспособных, престарелых и безработных за счет бюджетных дотаций и создаваемых специально для этих нужд страховых фондов.

На сегодня в Украине действует несколько видов обязательного государственного социального страхования. К ним относятся:

Страхование на случай безработицы.Страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые причинили потерю трудоспособности.Социальное страхование. связанное с временной потерей трудоспособности, и расходами, обусловленными рождением и погребением.

Читайте также

О пользе белой зарплаты

Самым эффективным соцстрахованием можно считать страхование от безработицы. Но только при условии белой заработной платы на предыдущем месте работы. По закону «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», страховым случаем считается ситуация, при которой гражданин остался без источника дохода вследствие потери работы по независимым от него причинам, зарегистрировался как безработный и «готов и способен приступить к подходящей работе и действительно ищет работу». То есть, чтобы получить право на господдержку, необходимо, чтобы человек:

  1. Был уволен с предыдущего места работы по согласию сторон или по сокращению штатов
  2. Стал на учет в Центр занятости по месту жительства.

И становиться есть ради чего. Очевидно, что Центр занятости занимается поиском работы. Но до тех пор, пока эксперты Центра не найдут для человека подходящее место, Украинец может претендовать на получение госпомощи по безработице. Если у безработного была чистая заработная плата, то он может получить от страны вполне приличное содержание . Напомним, что каждый работодатель ежемесячно отчисляет в фонд безработицы 1,3% от зарплаты своих сотрудников. За эти средства и формируется фонд соцстрахования.

Размер пособия, которое будет получать безработный, зависит именно от размера его официальной зарплаты и трудового стажа. По упомянутому закону, объем помощи по безработице будет составлять 50% от средней зарплаты человека, если его рабочий стаж – менее 2 лет 55% — для работающих от 2 до 6 лет 60% от среднего дохода – для тех, кто отработал от 6 до 10 лет. На 70% от экс-зарплаты могут претендовать работающие более 10 лет .

Помощь по безработице выплачивается на протяжении 1 года. Первые 3 месяца человек получает 100% суммы, рассчитанной по вышеприведенной схеме следующие 3 месяца -80%, и последние полгода – 70%. Например, начинающий специалист, не проработавший и двух лет, белая зарплата которого составляла 5000 грн, может получать от Центра занятости первые три месяца – по 2500, вторые – по 2000 грн, и еще полгода – по 1750 грн ежемесячно.

Гражданин может выбрать не помесячную, а одноразовую выплату всей причитающейся ему госстраховки — для организации собственной предпринимательской деятельности . Для этого следует защитить при Центре занятости бизнес-план, в котором будущие бизнесмены обосновывают – на что планируют потратить бюджетные деньги. По данным Государственной службы занятости, в 2007 году одноразовые «подъемные» на открытие и развитие собственного бизнеса получили более 25 тысяч Украинцев. Половина начинающих предпринимателей выбрала для деятельности сферу услуг и торговли. Отметим, что для нашего примера единоразовая выплата госстраховки составила бы 24 тыс грн. Общий же размер «подъемных» для будущих бизнесменов в 2007 г превысил 96 млн. грн .

Кроме того, Государство может оплатить безработному получение нового образования . переподготовку или повышение квалификации в учебных заведениях, на предприятиях и в профильных учреждениях. Среди перечня специальностей, которые можно освоить за бюджетные деньги – всевозможные профессии, включая основы компьютерного дизайна и психологии, не говоря уже о вечно востребованных профессиях парикмахера, повара, фотографа…. Причем, все время обучения гражданин будет получать от Госслужбы занятости пособие. К тому же, в случае прохождения профподготовки или повышения квалификации, безработный обеспечивается местом проживания, или же Центр занятости компенсирует ему оплату проезда к и от места прохождения обучения.

Оплаченные больничные

Размер отчислений в Фонд соцстрахования от несчастного случая зависит от степени тяжести производства. По статьям 8-9 закона, обязательному страхованию от несчастного случая подлежат сотрудники, работающие по условиям трудового договора (контракта). Застрахованными в обязательном порядке считаются ученики, студенты, ординаторы, аспиранты и докторанты, привлеченные к любым работам во время, перед или после занятий, в период прохождения стажировки и выполнения работ на производствах а также лица, пребывающие в исправительных, лечебно-трудовых, исправительно-трудовых заведениях и привлекающиеся к трудовой деятельности. Кроме того, государство страхует даже еще нерожденных граждан. Причинение вреда зародышу вследствие травмы на производстве или заболевания женщины во время её беременности, последствием чего ребенок родился инвалидом, приравнивается к несчастному случаю. Такой ребенок будет получать помощь из Фонда соцстраха до 23 лет.

Окончательный размер компенсации человеку, пострадавшему от несчастного случая на работе или получившему профессиональное заболевание, определяется специальной комиссией. Однако ежемесячная дотация не может превышать 100% от реальной белой зарплаты гражданина.

1,5% от каждой официальной зарплаты отчисляются в Фонд соцстраха от временной потери трудоспособности. Согласно с соответствующим законом, помощь по временной нетрудоспособности выделяется страхователю в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю зарплаты. Страховым событием считается временная нетрудоспособность, связанная с:

Заболеванием или травмой, не связанной с несчастным случаем на производствеНеобходимостью ухода за больным ребенком или членом семьи (в случае с членом семьи страховка выплачивается не более 3-7 дней, в зависимости от степени тяжести заболевания человека)Присмотром за ребенком возрастом до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери, которая присматривает за этим ребенкомКарантином, веденным органами санитарно-эпидемиологического контроляВременным переведением застрахованного лица, в соответствии с медицинским заключением, на более легкую работу с более низкой зарплатой (данная помощь выплачивается в течение не более двух месяцев)Протезированием с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятияСанитарно-курортным лечением.

Отказать в выплате соцстраховки можно, только если:

нетрудоспособный получил травму или заболевание при совершении преступленияболезнь или травма появились вследствие злоупотребления алкоголем, наркотиками или токсическими веществаминамеренно причинил вред своему здоровью с целью уклонения от работы или при симуляции болезнипри пребывании под арестом или во время проведения судебно-медицинской экспертизыв случае принудительного лечения, назначенного судебным постановлением.

Размер помощи по временной безработице определяется в зависимости от стажа и зарплаты страхователя, и рассчитывается в соответствии со схемой, описанной в 37 статье профильного закона. По ней 60% зарплаты получает человек, чей трудовой стаж не превышает 5 лет. 80% оклада получат нетрудоспособные, работающие от 5 до 8 лет 100% — трудящиеся более 8 лет . Следует помнить, что эти деньги выплачивает не работодатель — их перечисляет государство. И если после болезни сотрудник не получает причитающуюся ему часть от белой зарплаты, это означает, что бухгалтерия попросту кладет эти средства себе в карман.

Будьте здоровы. или Порядок оплаты больничныхКак найти квалифицированного посредника при выборе надежной страховой компании, а не обратиться к лжеброкеруСтраховщики отказываются от медстрахованияПолезная информация по запросу: налоги и налогообложение на сайте о личных финансахПолезная информация по запросу: что такое каско? на сайте о личных финансахПолезная информация по запросу: курсы валют на сайте о личных финансахСправочная информация по запросу: банкоматы ПУМБ на портале о личных финансахПолезная информация по запросу: без страховки на сайте о личных финансахПолезная информация по запросу: рейтинг банков Украины на сайте о личных финансахПолезная информация по запросу: б у автомобили на сайте о личных финансахПолезная информация по запросу: страховка авто на сайте о личных финансахСправочная информация по запросу: банк Приватбанк на портале о личных финансахПолезная информация по запросу: страховка автокредита на сайте о личных финансах

Prostobiz.ua — Бизнес-финансы

Справочная информация по запросу: Укрсиббанк график работы на портале о личных финансах

Prostobankir.com.ua — Банковские новости

Партнеры

Личное развитие: ишвара йога от Анатолия ЗенченкоЛичное развитие: ишвара йога от Анатолия Зенченко

Prostopravo.com.ua — Новости права

Читайте статті на тему: оформлення нерухомості на правовому порталіПолезная информация по запросу: семья на правовом портале для граждан и бизнесаПолезная информация по запросу: санация предприятия на правовом портале для граждан и бизнесаПолезная информация по запросу: налоговые проверки в Украине на правовом портале для граждан и бизнесаПолезная информация по запросу: КЗОТ Украины на правовом портале для граждан и бизнеса

Законом в РФ установлено обязательное социальное страхование на производстве, там установлены организационные, правовые и экономические его основы, определяется его порядок.

Субъектами страхования является сам застрахованный, страхователь, которым является физическое или юридическое лицо, нанявшее работника и страховщик это ФСС РФ.

Обязательное социальное страхование и социальное обеспечение на производстве предусматривает обеспечение социальной защищенности застрахованных, создание заинтересованности субъектов страхования, в том, чтобы снизить профессиональный риск на производстве.

Оно также призвано возместить вред причиненный здоровью и жизни застрахованного во время исполнения им обязанностей по трудовому договору. Ему должны быть предоставлены все необходимые виды страхового обеспечения, предусмотрена оплата расходов на реабилитацию.

По закону предусмотрена реализация страхователями мер, предупреждающих производственные травмы и профессиональные заболевания.

Закон устанавливает, что объекты страхования это имущественные интересы людей, которые связаны с тем, что они утратили трудоспособность или здоровье, либо смертью, произошедшей в результате несчастного случая.

Обязательное социальное страхование на производстве

Источниками средств на социальное страхование на производстве являются обязательные взносы страхователей, взыскиваемые с них штрафы, капитализированные платежи, которые поступают, если страхователи ликвидируются, а также иные собранные законным образом средства.

Страховые тарифы по этому виду страхования определяются в процентном отношении к тем выплатам, которые были начислены застрахованному по трудовым и гражданским договорам.

Они должны входить в базу для начисления страховых взносов. Законом установлены особые правила отнесения видов деятельности к профессионально рискованным, по ним определяется порядок отнесения видов деятельности к профессионально рискованным, для того чтобы установить по ним тарифы по обязательному страхованию.

Страхователь устанавливает их в соответствии с классом профессионального риска своего главного вида деятельности. Он должен ежегодно подтверждать свой основной вид деятельности.

Эти классы образуют соответствующую классификацию. Страхователь уплачивает взносы, учитывая страховой тариф, а также надбавки или скидки, которую устанавливает страховщик.

Скидка или надбавка рассчитывается за трехлетний период работы, при их определении учитывается состояние охраны труда, результаты аттестации рабочих мест, она не может быть больше 40% суммы страхового тарифа.

Она не действует, если страховой случай, закончился смертью застрахованного. Размеры тарифов индивидуальны, благодаря тому, что устанавливаются дифференцированные тарифы для структурных подразделений предприятий, которые осуществляют экономическую деятельность, отличающуюся от осуществляемой предприятием.

Они устанавливаются, учитывая специальные правила, устанавливаемые государством. Конкретный их размер рассчитывает государство по специальной методике расчета. Государство также устанавливает средние показатели для расчета надбавок и скидок с страховым тарифам.

Если возник страховой случай, пострадавшие могут получить пособие по временной нетрудоспособности, они могут быть в виде единовременной или ежемесячной выплаты.

Застрахованный может получить компенсацию дополнительных расходов на реабилитацию, если она стала необходимой из — за последствий страхового случая. Условия и порядок компенсации этих расходов определяются правительственным постановлением.

Законодательство предусматривает социальное страхование от несчастных случаев пострадавший может получить пособие, оно должно быть выплачено в полном размере среднемесячного заработка работающего за весь период, пока он будет нетрудоспособен до полного выздоровления или установления стройкой нетрудоспособности.

Страховые выплаты назначаются по заключению медицинского учреждения, застрахованный работник должен пройти там экспертизу, чтобы выявить насколько, им утрачена трудоспособность.

Размер выплаты зависит от того, насколько утрачена трудоспособность. Размер страховой выплаты может быть проиндексирован в зависимости от инфляции, но в пределах, имеющихся в бюджете ФСС средств.

Коэффициент и периодичность индексации определят правительство, оно также утверждает базовую сумму, из которой исчисляется максимальный размер страховой выплаты.

Помимо обязательного страхования, есть и добровольное, чем больше рисков, оно сможет покрывать, тем будет более эффективным и полезным.

Общая информация

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в Российской Федерации с января 2000 года в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. которым установлены правовые, экономические и организационные основы этого вида страхования, определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев

на производстве и профессиональных заболеваний:

  1. Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска.
  2. Обеспечение возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного, путем предос­тавления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
  3. Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

— застрахованный — физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (выполняющее работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем). Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы

— страхователь — юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранные организации, осуществляющие свою деятельность на территории России и нанимающие граждан Российской Федерации), либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

— страховщик — Фонд социального страхования Российской Федерации. На территории Краснодарского края его функции осуществляет Государственное учреждение — Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

В системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Краснодарского края зарегистрировано порядка 160 тыс. страхователей с числом застрахованных около 2 млн. человек. Число получателей страховых выплат в связи с травмами на производстве и профессиональными заболеваниями составляет около 9 тыс. человек.

Основные направления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

Обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого работодателем за счет средств социального страхования в размере 100 % от среднего заработка застрахованного.Назначение и осуществление обеспечения по страхованию пострадавшим (единовременные и ежемесячные страховые выплаты).Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация пострадавших (лечение пострадавших в результате тяжелых несчастных случаев на производстве, оплата путевок в организации, оказывающие санаторно-курортные услуги, оплата лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода, обеспечение пострадавших техническими средствами реабилитации, в т.ч. автомобилями, и пр.).Установление скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (приобретение для работников средств индивидуальной защиты, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проведение обязательных периодических медицинских осмотров и пр.).Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и экспертиза страховых случаев.

Все записи

Источники:
, , ,

Читать следующую:

  • Фз об обязательном социальном страховании от несчастных

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *